Die Krankenzusatzversicherung

Der Ergänzungstarif Zahn 50 % im Überblick
Zahnersatz ist eine teure Angelegenheit. Die gesetzliche Krankenversicherung übernimmt jedoch nicht alle zahnärztlichen Leistungen. Für Zahnersatz wird z. B. nur noch ein befundbezogener Festzuschuss - unabhängig von den tatsächlichen Kosten - bezahlt.

Mit unserem Ergänzungstarif Zahn 50 % profitieren Sie von einer leistungsstarken Absicherung: Wir erstatten 50 % der Aufwendungen für Zahnersatz, Implantate, Füllungen (auch Inlays, Onlays) sowie Reparaturen und Provisorien.


Ihre Vorteile

• Deutliche Reduzierung Ihres Eigenanteils
• Abdeckung von Zahnersatz, Implantaten, Füllungen
• 50 %-Erstattungssatz gilt ausgehend vom Rechnungsbetrag des Zahnarztes

Sie möchten eine höhere Kostenerstattung?
Dann ist unser Tarif EZ70plus der richtige für Sie. Es werden Aufwendungen für zahnärztliche und -technische Leistungen in Höhe von 70 % des Rechnungsbetrages sowie 100 % der Aufwendungen für professionelle Zahnreinigungen bis zu zweimal im Kalenderjahr erstattet. 
 

Mehr Leistung bei ambulanter und zahnärztlicher Behandlung

Wählen Sie die "Rundum"-Zusatzversicherung, wenn Sie verschiedene Lücken der gesetzlichen Krankenversicherung schließen möchten. Diese Zusatzversicherung bietet Ihnen im Krankheitsfall eine wichtige Ergänzung Ihres Grundschutzes z. B. für ambulante Heilbehandlung durch Heilpraktiker und durch Ärzte mit der Zusatzbezeichnung „Naturheilverfahren“ und/oder „Akupunktur“ und/oder „Homöopathie“, für Hilfsmittel, Heilmittel, Fahrten und Transporte, Arznei- und Verbandmittel einschließlich evtl. Zuzahlungen, für Sehhilfen sowie ambulante Untersuchungen zur Früherkennung von Krankheiten nach gesetzlich eingeführten Programmen – unabhängig von Altersgrenzen.

Stationäre Ergänzungsversicherung - als Privatpatient ins Krankenhaus

Kompetent behandelt, komfortabel untergebracht - wer im Krankenhaus eine optimale Behandlung will, braucht eine stationäre Zusatzversicherung. Behandlung vom Chefarzt, Unterbringung im Ein-/Zweibettzimmer, vor- und nachstationäre Behandlungen, ambulante Operationen – die Debeka machts möglich. Besonders interessante Konditionen gibt es für junge Leute während der Berufsausbildung (z. B. Studium) und als Jungakademiker.

Wer ins Krankenhaus muss, sollte sich keine Sorgen über Geld machen

Die Krankenhaustagegeldversicherung der Debeka dient nicht nur dem Ausgleich der gesetzlichen Zuzahlung im Krankenhaus sondern kann beispielsweise auch die Aufwendungen für den Krankentransport oder die Fahrtkosten der Angehörigen abdecken.

Exklusiv für die Personengruppe ab 55 Jahren gibt es bei der Debeka einen Sondertarif. Dieser bietet Ihnen eine Absicherung für die Bereiche Zahnersatz (z. B. Prothesen, Brücken, Kronen), Implantate, Einlage- und Kompositfüllungen sowie ambulante Behandlung (z. B. Sehhilfen, nicht verschreibungspflichtige Arzneimittel). Zudem können Sie ein gebührenfreies Gesundheitstelefon für Informationen z. B. zu Arzneimitteln oder Therapieformen nutzen.

Die Lohn-/Gehaltsfortzahlung des Arbeitgebers endet bei Arbeitsunfähigkeit von Arbeitnehmern in der Regel nach Ablauf von sechs Wochen. Danach zahlt die gesetzliche Krankenkasse ein Krankengeld, das jedoch deutlich unter dem gewohnten Nettoeinkommen liegt.

Mit unserem Krankentagegeld-Tarif können Sie Ihre entstehende finanzielle Lücke schließen. Die Lücke beträgt bei einem Nettoeinkommen von 1.300 Euro z. B. rund 270 Euro im Monat. Die Auszahlung des Krankentagegeldes erfolgt zeitlich unbegrenzt.

Ihre Vorteile

• Höhe des Krankentagegelds kann bedarfsgerecht gestaltet werden
• Aufstockung ist bei Gehaltserhöhung ohne Gesundheitsprüfung / Wartezeit möglich
• zeitlich unbegrenzte Auszahlung

Arbeitsunfähigkeit

Wir zahlen das vereinbarte Krankentagegeld für jeden Tag der Arbeitsunfähigkeit.

Höhe des versicherbaren Krankentagegeldes

Das versicherbare Krankentagegeld ergibt sich aus Ihren Einkommensverhältnissen, d. h. aus der Differenz zwischen dem Nettokrankengeld der gesetzlichen Krankenkasse und dem vorigen monatlichen Regelnettoeinkommen aus der Beschäftigung. Die Höhe des versicherten Krankentagegeldes wird in vollen Eurobeträgen bemessen. Eine Aufstockung des Krankentagegeldes ist bei einer Gehaltserhöhung ohne Gesundheitsprüfung bzw. Wartezeit möglich.