Benefits

Eine hohe Mitarbeiterbindung ist Ziel unserer Personalpolitik. Neben der allgemeinen tarifvertraglichen Entlohnung unserer Mitarbeiter bietet die BBBank attraktive freiwillige Zusatzleistungen wie beispielsweise spezielle Programme zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Nicht selten arbeiten Mitarbeiter ihr ganzes Berufsleben bei der BBBank. Regelmäßig finden Feierlichkeiten anlässlich 25- bzw. 40-jähriger Dienstjubiläen statt.

Unsere Mitarbeiter sind Botschafter und wesentlicher Erfolgsfaktor unserer Bank. Daher achten wir auf ein attraktives Arbeitsumfeld, hier unsere Mehrwerte im Überblick:

Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter Familie und Beruf in Einklang bringen können. Dazu tragen
flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zur Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen bei.

Zertifkat "audit berufundfamilie"

Bereits 2011 wurde die BBBank für ihre nachhaltige und familienbewusste Personalpolitik mit dem begehrten Zertifikat "audit berufundfamilie" ausgezeichnet. Die Auditierungsauflagen werden seitdem jährlich auf ihre Umsetzung hin überprüft.

Nach 2011 und 2014 wurde der BBBank nun zum dritten Mal ihr Engagement zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestätigt.  

pme Familienservice

Mit dem pme Familienservice hat die BBBank einen kompetenten Kooperationspartner, der Ihnen bundesweit Unterstützung in allen Lebenslagen bietet, so z. B.:

  • Betreuungslösungen für Kinder (z.B. Kindertagesstätten, Tagesmütter, Notbetreuung, Hausaufgabenhilfen, Ferienprogramm usw.)
  • Betreuungslösungen für pflegebedürftige Angehörige (z.B. Betreuung zu Hause, stationäre Betreuung, Haushaltshilfe)
  • Gesundheitsprävention
  • Fachvorträge, Seminare und Coachings
Die Kosten für die Beratung- und Vermittlungsleistung des pme Familienservice trägt die BBBank.

Gesundheitsmanagement

Der Schutz und die Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter sind uns sehr wichtig. Unserer Verantwortung kommen wir mit einem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement nach, das laufend weiterentwickelt wird. Die Leistungen wurden im Jahr 2018 durch präventive Angebote wie regionale Gesundheitstage ergänzt Zudem informieren wir in regelmäßigen Newslettern zu Themen rund um die Gesundheit.


Attraktive Chancen für Nachwuchskräfte und Auszubildende

Frei werdende Arbeitsplätze wollen wir mit eigenen Nachwuchskräften besetzen. Deshalb legen wir unser Augenmerk auf eine qualifizierte Aus- und Weiterbildung. Unsere Auszubildenden und Studierenden können sich darauf verlassen, eine solide und qualifizierte Ausbildung in unserem Haus zu erhalten.

Mit unserem Ausbildungsprogramm „Zeit für Veränderung“ sprechen wir Menschen im Alter von 30 bis 50 Jahren an, die beispielsweise nach der Kindererziehung oder nach einer mehrjährigen Auszeit wieder in die Berufswelt einsteigen wollen oder sich eine neue berufliche Perspektive wünschen. Dieses Programm endet mit der Prüfung zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann.
In einer Umfrage des trendence Instituts aus dem Jahr 2018 wählten Schüler die BBBank mit zu den attraktivsten Arbeitgebern der
Bankenbranche.


Fort- und Weiterbildung

Es ist für uns selbstverständlich, dass sich unsere Mitarbeiter stetig weiterbilden, denn wir wollen für unsere Mitglieder bei allen Finanzthemen ein Partner auf Augenhöhe sein.  Unser Personalentwicklungsprogramm umfasst ein umfangreiches internes Weiterbildungsangebot, bereichsspezifische Schulungsmaßnahmen und externe Fortbildungsmöglichkeiten. Im Durchschnitt hat jeder Mitarbeiter im Jahr 2018 rund vier Seminare besucht.

Wir setzen in zunehmendem Maße auf unsere Plattform für e-Learning. Damit tun wir zum einen etwas für die Umwelt, weil wir die Reisetätigkeiten reduzieren. Und zum anderen verringern wir die weiterbildungsbedingten betrieblichen Fehlzeiten unserer Mitarbeiter und verbessern die Kostenstruktur unserer Bank.


Werteorientiertes Führungsverständnis

Ein werteorientiertes Führungsverständnis ist für uns selbstverständlich. Unser Führungsleitbild veranschaulicht neben dem unternehmerischen Denken und Handeln auch Werte wie Vertrauen und Verantwortung. Dadurch fördern wir die Motivation und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Unseren Führungskräften bieten wir ein spezielles Seminarangebot, das auch die Möglichkeit von persönlichem Coaching durch qualifizierte externe Coaches einschließt.