Die BBBank – ein attraktiver Arbeitgeber

Mehrwerte für Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser Erfolgsfaktor Nummer 1. Dafür möchten wir ihnen einiges bieten: Zielgerichtete Qualifikationsmaßnahmen, Betreuungsprogramme während der Ausbildung, flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bis hin zu Vergünstigungen auf Bankprodukte, Gesundheitsmanagement und Betriebssport.

Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gute Arbeitsbedingungen sowie ein interessantes Aufgabenspektrum vorfinden. Erfahren Sie mehr über unsere Mehrwerte für Mitarbeiter der BBBank:

Die BBBank stellt sich vor

Mit über 100 Filialen und mehr als 430.000 Mitgliedern ist die BBBank eine der größten Mitgliederbanken in Deutschland und die einzige genossenschaftliche Privatkundenbank, die ein bundesweites Geschäftsgebiet betreut. Dort, wo wir keine Filiale vor Ort haben, sind wir über unsere eigene Direktbank erreichbar. Rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind deutschlandweit in den BBBank-Filialen, der Direktbank und in der Zentrale in Karlsruhe für unsere Mitglieder im Einsatz.

Fundierte Ausbildung – qualifizierte Betreuung

Auf einen Blick:

  • Persönliche Begleitung/Patenprogramm durch Auszubildende höherer Jahrgangsstufen
    ("You’ll never walk alone")
  • Seminare und Trainings (ganzheitliche Kompetenzförderung)
  • Ausbildungsprogramm für Wiedereinsteiger ("Zeit für Veränderung")
  • Talentprogramm
  • Lehrmittelzuschuss


Die Ausbildung in der BBBank ist geprägt von der persönlichen Betreuung und der Verknüpfung von Theorie und Praxis. Als angehender Banker gehören Auszubildende vom ersten Tag dem Team an. Unterstützt von erfahrenen Kollegen erhalten sie einen tiefgreifenden Einblick in das Tagesgeschäft einer Bank, übernehmen Verantwortung für Projekte und lernen die einzelnen Abteilungen und die Arbeitsweisen einer Bank kennen.

Unser gemeinsames Ziel ist, Auszubildende ganzheitlich zu fördern. Neben dem Erlernen berufsspezifischer Kenntnisse, machen wir sie auch im Umgang mit Kollegen, Kunden und sich selbst fit.

Besonders belohnt werden Auszubildende für überdurchschnittliche Leistungen: Wir bieten ihnen die Möglichkeit, losgelöst von ihrer Ausbildung, ein begleitendes Bachelor- oder Master-Trainee-Programm im Rahmen des Talent Managements zu absolvieren. Speziell für Menschen in der Lebensmitte gibt es das Ausbildungsprogramm "Zeit für Veränderung – Meine  Karriere beginnt jetzt". Es bietet die Chance, beruflich noch einmal durchzustarten.

Bei entsprechender Leistung während der Ausbildung ist die Übernahme nach  Ausbildungsende garantiert.

Karrierewege fördern

Auf einen Blick:

  • Seminarkatalog mit einer Vielzahl von Angeboten in verschiedenen Themen
  • Individuelle fachspezifische Seminare
  • Teamentwicklung und Begleitung bei Veränderungen
  • Weiterbildungsberatung und -planung
  • Talent Management
  • Mentoring und Wissensaustausch zwischen neuen und erfahreneren Führungskräften, regionenübergreifend
  • Finanzielle Förderung von Weiterbildungen  
  • Coaching


Lebenslanges Lernen endet auf keiner Karrierestufe. Die BBBank-eigene Personalentwicklung unterstützt ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Bearbeitung Ihrer Aufgaben durch eine Fachausbildung und Weiterbildungsmaßnahmen. Um die persönlichen Stärken und Talente zu fördern, arbeitet sie dabei eng mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie der zuständigen Führungskraft zusammen. Unser Seminarkatalog wird jährlich aktualisiert. Das Angebot reicht von praxisorientierten Themen bis hin zu persönlichkeitsbildenden Entwicklungswegen.

Für den nächsten Schritt auf der Karriereleiter gibt es das BBBank-eigene Führungskräfte-Nachwuchsprogramm.

Wenn Sie mitten im Geschehen stehen und neue Impulse brauchen, oder einen Ansprechpartner in einer herausfordernden Arbeitssituation, dann kann Coaching das richtige Instrument zur Unterstützung sein.  

Beruf und Privatleben vereinbaren

Auf einen Blick:

  • Flexible Gleitzeit- und Teilzeitmodelle
  • pme Familienservice (Kinderbetreuung, Pflege)
  • Planung und Umsetzung von Auszeiten, Sabbatical oder Ähnlichem
  • Am Geburtstag ein halber Arbeitstag geschenkt
  • Sonderurlaub (Geburt Kind, Hochzeit, Prüfungsvorbereitung, Todesfall, Umzug)


Die BBBank bietet mit verschiedenen Modellen Möglichkeiten, die Arbeit mit dem Privatleben
bestmöglich zu vereinbaren. Unter anderem ein flexibles Gleitzeitmodell, das auch für die Filialen gilt.

Mit attraktiven Teilzeit-Modellen, z. B. dem Job-Sharing, können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Betreuung von Kindern mit der Arbeit besser vereinbaren. In Karlsruhe kooperiert die BBBank mit der Kindertagesstätte Schloss-Geister. Hilfestellung bei der Suche und Vermittlung einer alternativ geeigneten lang- oder kurzfristigen Kinder bzw. Ferienbetreuung und vielem mehr bietet der Kooperationspartner pme Familienservice. Die BBBank unterstützt ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch bei der Betreuung älterer, kranker oder pflegebedürftiger Angehöriger. In manchen Fällen kann ein 6-monatiges Sabbatical Freiräume in der oftmals neuen und schwierigen Lebenssituation schaffen. Gemeinsam mit dem pme Familienservice bieten wir Ihnen mit einem speziellen Pflege-Programm ein ganzheitliches, individuelles Beratungs- und Unterstützungskonzept an.

Gesundheitsmanagement

Auf einen Blick:

  • Betriebssport
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement bei längerer Krankheit
  • Betriebsärztliche Betreuung und Beratung durch den Kooperationspartner B.A.D.
  • Gesundheitsvorsorge
  • Zuschuss zum Essensgeld beziehungsweise ein Betriebsrestaurant mit preisgünstigem   Angebot an Speisen und Getränken


Der Schutz und die Förderung der Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für die BBBank ein hohes Gut. Das Gesundheitsmanagement in der BBBank ist uns wichtig und wird laufend weiterentwickelt. Es steht für eine Unternehmenskultur, die Sie als Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt und Sie bei einer aktiven und nachhaltig gesunden Lebensführung unterstützt: Vom gesunden Arbeitsplatz bis zum Sport in der Freizeit. Das Spektrum der Maßnahmen reicht von der ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes über die Beratung zu allgemeinmedizinischen und arbeitsplatzspezifischen Themen. Bei einer längeren Krankheit unterstützen wir beim Wiedereinstieg. Finanzielle Unterstützung bieten wir bei medizinischen Hilfsmitteln, wie einer Computerlesebrille. Das Betriebsrestaurant in Karlsruhe bietet ein abwechslungsreiches, vollwertiges Essen mit gut sortiertem Salatbuffet.

Für die Sportler gibt es verschiedene Laufveranstaltungen – von 5 Kilometer bis Marathon.
Der Fiducia & GAD Baden-Marathon, der B2Run-Firmenlauf, der Stadtwerkelauf sowie der KSC-Schlossparklauf gehören hierbei zum Standardprogramm in Karlsruhe. Hinzu kommen noch unterschiedliche Volksläufe. Jedes Frühjahr findet ein größerer Laufevent in einer Stadt mit einer BBBank-Filiale statt – 2016 zum Beispiel in Mannheim.

Starke Leistungen und Mitarbeiterangebote

Auf einen Blick:

  • Rabatte auf Versicherungen, Bankleistungen, Konten und Karten
  • Tariflich abgesichertes 13. Monatsgehalt
  • Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobticket


Bei der BBBank erwartet Sie nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung. Wir bieten  zusätzlich zum 13. Monatsgehalt für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter eine Erfolgsbeteiligung in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs.

Die gesetzliche Rente alleine reicht nicht mehr aus, um den gewohnten Lebensstandard zu halten. Deshalb bieten wir die Möglichkeit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge an.

Das wertvollste Gut eines Unternehmens liegt in den Köpfen der Mitarbeiter. Ideen und Anregungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass wir uns stetig weiterentwickeln können. Darum gibt es in der BBBank schon seit vielen Jahren das Ideenmanagement, wo Vorschläge eingereicht werden können. Die innovativsten Ideen werden prämiert.

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